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与2021年相比,2022年应届留学生回国求职规模同比增长8.6%,回国求职留学生数量再创新高。智联招聘今日公布的《2022中国海归就业调查报告》显示,海归投向深圳等一线城市的占比39%。

智联招聘今日公布的《2022中国海归就业调查报告》显示,与2021年相比,2022年应届留学生规模同比增长8.6%,回国求职留学生数量再创新高。具体看回国求职留学生的留学国家分布,英国占比最高,为41.4%,其次是澳大利亚(20.3%)和美国(9%),排名与2021年一致。

2022年调研显示,决定回国的留学生中,58%的考虑因素是“国内生活更加便利”,相较于2021年的49.4%增长了8.6个百分点。“更认同国内的文化环境”也是留学生回国的重要因素,占比40%。32%的留学生认为“国内就业机会更多”,与2021年的34.8%大体相当。22%的留学生认为“随着国内疫情防控政策的调整,经济恢复会加快”。2022年底,国内调整优化防疫政策,使留学生认为国内的经济活动会加速复苏,也能因此获得更多的就业机会。

分析2022年海归优先岗位的行业分布,教育/培训行业的职位数占比27.8%,依然位居第一位,专业服务/咨询、互联网/电子商务分别以14.3%、11.1%位居第二、第三。

跟2021年相比,专业服务/咨询、医药/生物工程、大型设备/机电设备/重工业的职位数占比提升。企业对人力资源、法律咨询等专业服务的需求不断增长,带动对相关海归人才的需求上涨。生物医药、装备制造也是当前国内发展趋势向好的产业,对海外技术类人才的引进需求高。

观察2022年海归投递行为,投向深圳等一线城市的占比39%。分地域看,2022年海归群体前往新一线城市、二线城市和三线及以下城市发展的意愿均有所提升,2022年的投递占比分别为31%、15.7%和14.3%,均高于2021年的投递占比。由于新一线城市、二线及三线及以下城市陆续推出“抢人”政策,发展潜力大,同时房价较低,生活便利度也不亚于一线城市,因此越来越多海归以实际行动加速“下沉”。

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