2022年，数字技术加速新兴职业、灵活就业勃兴，职场人对职业发展、薪酬福利的诉求更加多元。经过破浪前行的一年，年终奖折射着企业的发展成果，也是对白领“年度汗水”的回馈，鼓励着打工人们新年再扬帆。

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近日，智联招聘发布《2022年白领年终奖调研报告》（下称《报告》），以真实数据描摹白领年终奖百态。《报告》显示，2022年深圳白领年终奖均值11533元，居全国第3位。

23.5%的深圳白领能拿到年终奖，均值11533元

2022年，受内外环境影响，深圳白领年终奖整体情况与去年有差距。智联招聘调研数据显示，2022年有23.5%的深圳白领能够拿到年终奖，相比2021年的37.3%下降13.8个百分点。此外，43.5%的深圳白领明确表示拿不到年终奖。

深圳白领2022年的年终奖均值为11533元，排在全国第3名，较2021年的12757元减少了1224元，降低9.6%。

对于如何分配年终奖，52.1%的深圳白领选择“储蓄”，占比最高；其次是“孝敬长辈”和“还贷”，均占比25%，还有20.8%的白领打算将年终奖用于“投资理财”。近两年深圳人才集聚明显，在外打拼的白领们既希望给长辈更多照顾，也努力追求更好的生活，通过储蓄、还贷、投资理财等方式改善财务状况，提升生活品质和安全感。

2022年深圳白领年终奖满意度指数为2.13，低于全国平均水平

深圳白领对2022年年终奖的满意度指数为2.13，较去年的2.22有所下降，且低于全国2.40的平均值。在全国范围内，深圳白领的年终奖满意度指数位于第29名。

具体来看，对年终奖不满意（选择“不满意”和“非常不满意”）的深圳白领占比58.8%。深圳白领对年终奖不满意的主要原因是“没有健全完善的年终奖制度”，在对年终奖不满的深圳白领中，选择该项的占比40%，提示深圳企业完善年终奖制度，以更好地满足白领期许。其次，34%的对年终奖不满的深圳白领认为“年终奖并没有体现这一年的付出”，30%认为“年终奖发放不透明”。

过半深圳白领认为年终奖是“工作一年应得的回报”

关于年终奖的意义，大多数深圳白领认为年终奖是“工作一年应得的回报”，占比52.9%。把年终奖视为“选择工作的必要条件”的白领占比从去年的23.5%上升到35.3%，反映了深圳白领在求职中对企业福利的要求有明显提高。此外，分别有28.2%、27.1%和22.4%的人认为年终奖是“苦苦撑着不离职的原因”、公司“激励工作热情的物质手段”、体现了“公司的认可和尊重”。

年终奖与个人能力息息相关，为了在明年拿到更可观的年终奖，55.3%的深圳白领表示愿意“学习充电，提升职场技能”。其次，转换企业或行业也是深圳白领寻求更高年终奖的选项，42.4%的深圳白领打算“跳槽新企业”，18.8%则计划“转换赛道，到朝阳行业捞金”。作为全国产业发展高地，深圳近年来以打造全球数字先锋城市为目标，推动产业加速升级，为白领提供了职业发展的无限可能。