第一季度，高校毕业生招聘需求最多城市分别为北京、深圳、上海、广州、成都，深圳排名全国第二。智联招聘今日公布的“2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告”显示，而高校毕业生求职人数最多城市分别为北京、成都、广州、上海、深圳，深圳排名全国第五。

一季度一线城市招聘需求环比下降

智联招聘今日公布的“2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告”显示，本季度长三角城市经济圈、珠三角城市经济圈的CIER（就业景气指数）接近，分别为0.64和0.66；而京津冀城市经济圈就业景气相对较低，为0.49。从同比变动来看，一季度京津冀、长三角、珠三角城市招聘需求分别上升10%、3%和15%，但不同等级城市的供给涨幅也较为明显。

分城市等级来看，本季度三线城市CIER指数相对较高，为0.64；其次是一线、二线城市，CIER指数分别为0.54和0.56；而新一线城市相对较低，CIER指数为0.46。从同比变动来看，一线城市招聘需求上升15%，而新一线、二线和三线城市的招聘需求同比分别下降了10%、17%和30%；从环比变动来看，一线、新一线、二线和三线城市的招聘需求均出现环比下降，但一线和二线城市降幅较多，分别为11%和9%，新一线和三线城市降幅较少，分别为1%和3%。

分城市等级来看，本季度招聘需求最多城市分别为北京、深圳、上海、广州、成都；而求职人数最多城市分别为北京、成都、广州、上海、深圳。由此可见，尽管一线城市的就业景气指数相对较低，但其招聘供求总量仍然较大，由于供给明显多于需求，因此使得就业竞争激烈。

国有企业招聘需求未现明显缩紧

从高校毕业生就业景气较好的城市来看，排名靠前的城市为威海、中山、大庆、嘉兴、扬州等城市，这些城市主要位于东部沿海地区或长三角地区，而排名靠后的城市为贵阳、西安、太原、沈阳、杭州等中西部城市及部分新一线城市。从同比来看，中山、常州、温州等城市的招聘需求均呈现一定程度的上升，其涨幅分别为14%、39%、35%，但求职供给人数同比涨幅更多。值得注意的是，受疫情影响，西安的招聘需求同比下降约50%。从环比来看，中山、大庆、扬州、温州等城市的招聘需求均出现一定程度的环比上升。

结果显示，本季度民营、上市公司、股份制企业就业景气较好，国有企业就业竞争激烈。上市公司、民营企业、外商独资企业的就业景气相对较高，分别为0.63、0.57和0.63；其次是股份制和合资企业，CIER指数分别为0.46和0.36；而国企就业景气指数相对较低，为0.17。

由此表明，与民营企业等相比，国有企业在疫情期间的招聘需求并未出现明显缩紧，由于毕业生的“求稳”心态，使得国有企业供给人数上升明显，进而导致就业景气指数出现下降。