第一季度，北上深等一线城市就业竞争仍最为激烈。智联招聘今日公布的“2022年第一季度《中国就业市场景气报告》”显示，北上深等一线城市求职申请人数季节性增加，招聘需求人数也都增加。

智联招聘今日公布的“2022年第一季度《中国就业市场景气报告》”显示，分区域和城市来看，本季度东部、中部、西部和东北地区CIER指数（CIER指数是用来反映就业市场景气程度的指标）仍呈现依次递减趋势，但四个地区的CIER指数均低于1.00，就业形势较为严峻。受求职申请人数大幅增长的影响，四个地区CIER指数同环比均下降。

分企业规模来看，大型企业CIER指数最高，但同环比降幅明显。中小微型企业CIER指数仍相对较低。本季度除中型企业CIER指数同比略有上升外，其余规模企业CIER指数同环比均下降。其中，大型企业招聘需求人数同比增加19.15%，求职申请人数增加82.62%，CIER指数下降0.55。

2022年一季度东部、中部、西部和东北地区CIER指数呈现依次递减趋势。具体来看，四个地区的CIER指数分别为0.81、0.64、0.48和0.47。总体而言，就业形势均较为严峻。长三角和珠三角地区本季度的就业形势也较为严峻，景气指数分别为0.90和0.94，均低于临界值1.00。

2022年一季度一线、新一线、二线和三线等城市CIER指数呈先递增后下降的趋势，但总体而言，不同等级城市的CIER指数差别较小。其中，北上深等一线城市的CIER指数为0.66，就业竞争仍最为激烈。环比来看，北上深等一线、新一线、二线和三线等城市求职申请人数季节性增加，招聘需求人数也都增加，但相对而言，增幅均较小，CIER指数季节性下降。

同比来看，北上深等一线城市的招聘需求人数增幅较大，远高于新一线与二线城市，求职申请人数增幅小于新一线与二线城市，CIER指数降幅最小。新一线和二线城市求职申请人数增幅较大，而招聘需求人数增幅较小，CIER指数下降明显。三线等城市的招聘需求人数增幅最小，仅为2.01%，但求职申请人数增加49.73%，CIER指数降幅最大。