近日，深圳本土病例已连续几日无新增

复工复产也有序开展了多日

在搞钱之余

不少网友晒出了公司提供的下午茶。

有网友表示，公司并无下午茶福利，求提供

也有网友表示

公司一直都有下午茶提供

但是会暗示加班。

你的公司有下午茶提供吗？

公司日常一月有几次下午茶呢？

如果可以挑选，你最想要什么样的下午茶？

用下午茶换加班，你同意吗？

奥一新闻记者走访深圳市车公庙、福田中心区、科兴科学园、高新园了解情况。

下午茶会增加对公司的文化认同感

做服务行业的90后韦女士称，公司并未提供下午茶，她希望公司能够多一点类似下午茶这样的福利。韦女士认为，下午茶的提供可以短暂地放松一下，喝一些咖啡，使员工在后续的工作里更加积极。

做新媒体工作的95后吴女士表示，其公司一季度一次下午茶，类似聚餐。提供各式餐点，饮料，员工可提前选择。吴女士表示：“这样的下午茶挺好的，但是还是希望能够提高频次，一周一次，这样可以短暂休息一下，增加了我们工作的幸福感，也增加我们对公司的认同感。”

做幼儿托育工作的李女士告诉记者，其所在机构领导会不时订购一些奶茶和茶点给工作人员，因团队人员数量不多，每次下午茶都是叫外卖，大概一周两次。

定制小份下午茶更受欢迎

一位做定制下午茶、团餐的工作人员告诉记者，他所在公司为深圳多家公司提供定制下午茶服务。下午茶种类繁多，主要有各式甜点、蛋糕以及各种水果。通常会提供一本菜单给消费者挑选，然后根据消费者具体要求进行组合定制，少则50份，多则400份。

据消费者公司具体情况，有的公司每周一次下午茶，有的公司每月两次下午茶，还会提供公司员工的生日会订餐以及公司庆祝活动的订餐。

据介绍，当前单盒装的小茶点较受欢迎，盒子里通常会装一份三明治加小瓶饮料一瓶再加一小份水果或者几个小茶点加一瓶饮料。此类的茶歇盒子，只有一份三明治或虎皮卷加小饮料的团购最低10元，有水果和其他茶点的最高50元，30份起订购。

在科技园工作的顾女士称，之前公司都是提供一桌子下午茶，供员工任意挑选取用。

疫情期间，在公司都戴口罩，下午茶就变成了一人一份的茶歇盒子套餐。用盒子装，里面的食物搭配的也很精美，不用争抢，也很卫生。

“相比起下午茶更看重薪酬”

经过街头采访，记者了解到，车公庙、福田中心区、科技园附近的金融公司、广告公司一般都会提供下午茶，作为员工福利。也了解到，有的公司有加班文化，与提供下午茶并无关系，大多员工都不愿意用下午茶去换加班，宁愿不吃下午茶也不加班。

在互联网行业工作两年的95后石先生表示，自己不会特别看重下午茶的福利。

“互联网本身大家都很忙，大家久坐的时间也长，我们公司考虑到大家的一个久坐性对身体不是特别健康，所以有健身房让员工更好的去运动。”

石先生表示，基于公司和员工的关系，如果公司有下午茶的福利待遇，那么其他的福利待遇可能会减少来保障福利待遇的平衡。

同在互联网行业工作，年仅24岁的康小姐告知记者，所在的公司一个月有两次下午茶，种类丰富。

“如果公司能把下午茶换成加班费或者打到工资福利里面那更好了。”

“由于互联网行业大多数都在加班，下午茶和加班不成关系，下午茶只是其中一个福利，我宁愿公司换成其他的薪酬补贴，下午茶可以自己买嘛。如果公司不发钱的话那还是多点些贵的下午茶吧。”

一代人有一代人的执着：

比起软性福利更看重硬性福利

记者从两位互联网从业者口中了解，在加班疯狂的互联网行业下，员工更看重的是薪酬和福利，下午茶只是其中一项很小的福利，如果其他福利补贴以及薪酬待遇能够跟上，那么下午茶也可以忽略不计。

“也并不是所有人都喜欢甜点，所以还是薪酬补贴来的实在，可以自由支配。”

受访人表示，更多的还是希望公司的硬性福利能够跟上。“软性福利就是下午茶这些锦上添花的，但是硬性福利就是各种补贴、加班费这些能够让我们自由支配的，大家都是双向选择。”

不同的公司都有不同的福利待遇，人们对下午茶等其他福利的看法也反映了当下年轻的打工人看重的职场福利，街头采访中的几位民众对于福利待遇的看重程度都大于单单的下午茶。

在越来越卷的时代，企业如何平衡好员工和其之间的关系，完善的工作机制与福利制度，都成为了年轻一代找工作的重要标准。