3月9日，深圳市举行疫情防控新闻发布会。对于疫情防控期间出现的劳资问题、人社部门现有的企业帮扶措施等，深圳市人力资源保障局副局长吴军军在发布会上进行了相关介绍。其中，提及为减轻企业培训成本，市人社局将开展“全民学技能”主题公益活动，共提供6500门合计25万分钟的技能课程“大礼包”，在疫情期间供广大职工免费学习。

据悉，截至3月8日，全市约60万人次参与线上免费培训，这项活动也将一直持续至本月底。那么具体课程有哪些？怎么学？快看过来！

6500门课程合计25万分钟，全部免费

本次上线的免费线上课程包括生活技能、职场技能和就业技能三大礼包，课程覆盖个人生活需求、新时代职场特点，以及深圳市战略性新兴产业和未来产业“20+8”产业集群用人需求。

总课程量多达6500门，合计课时25万分钟，统统免费向市民开放。部分优秀课程超万人次观看，如《互联网思维与抖音短视频运营策略(精品短课)》《营养基础篇(上)》等，培训要点丰富，实用性强。

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因为小区被封闭无法正常上班，劳动者的工资应该如何计算？

发布会上，吴军军介绍了因疫情导致无法上班的情况如何计算工资。按照广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅的相关规定，劳动者属于新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等，需进行隔离治疗或者医学观察等措施的，用人单位应当视同提供了正常劳动并支付其上述期间的工资。

其他情形，按以下情况分别处理:

1.用人单位安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，应按正常劳动支付工资；

2.用人单位安排劳动者使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的，应按相关假的规定支付工资；

3.劳动者既不能通过其他方式提供正常劳动，也未休假的，参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商:在一个工资支付周期的，按照劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个工资支付周期的，由用人单位发放生活费，生活费标准按不低于深圳市最低工资标准的80%支付。其中，一个工资支付周期最长不超过30天；目前，深圳市全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元/月。

在疫情期间如果劳动者的合法权益受到侵害，可以拨打电话12345，或者在“全国根治欠薪线索反映平台”上提交违法线索，市、区人力资源部门会第一时间核查处置，启动调解、仲裁、劳动监察等各种手段，切实维护劳动者合法权益。

预计为企业返还失业保险费超25亿元

吴军军表示，深圳市持续在减轻企业负担上做“减法”，在落实惠企政策和企业服务上做“加法”，采取务实有效的举措帮助企业渡过难关。

深圳市延续实施失业、工伤保险阶段性降低费率政策，并同步实施浮动费率，预计两项合计可为全市企业减负19.53亿元。今年，深圳继续为企业返还失业保险费，同时着重加大对中小微企业的帮扶力度，预计全年返还资金将超过25亿元。“这项返还无需企业申请，我们人社部门通过大数据比对，只要企业符合政策条件，资金就会直接发放到企业的社保缴费账户。”吴军军说。

在“创业扶持”“用工服务”“技能培训”方面，深圳市将加大创业担保贷款支持力度，今年计划将小微企业创业担保贷款资金池提高到40亿元，并继续予以贴息，切实缓解中小微企业融资难、融资贵问题。同时，运用大数据加强人岗信息精准匹配，密集开展专场招聘活动，促进供需两侧高效对接。截至3月8日，全市累计举办线上招聘活动90余场次，发布岗位数7.2万个，努力为企业发展提供强有力的人力资源保障。