亚马逊最新一轮裁员行动引发了多方关注。

据界面新闻了解,亚马逊通过裁减亚马逊网络服务(AWS)和人力资源部门的员工,启动了此前规划的约9000名员工裁员计划。


(资料图片仅供参考)

这次解雇潮是此前亚马逊18000名裁员基础之上的新一轮裁员,二者叠加起来27000名总人数使得亚马逊进入了29年历史上的最大规模裁员周期,也超越了Meta位列硅谷大厂裁员之首。

亚马逊首席执行官Andy Jassy于本周一宣布了削减9000名员工的计划,这是亚马逊今年3月宣布的第二轮裁员计划的一部分,Jassy称,额外的裁员将在未来几周内进行,并会影响到AWS、直播平台Twitch和该公司广告业务的员工。

具体来说,上周亚马逊实际上已针对广告部和Twitch部门受影响的员工发送了裁员通知,本周裁员进展到PTX人力资源和AWS部门。

据CNBC爆料,周三的部分裁员预计将对AWS的专业服务部门"ProServe "造成最大冲击,该部门负责帮助客户解决云基础设施的问题。截止周三下午,美国、加拿大和哥斯达黎加的亚马逊受影响员工都已收到通知。

等于说,亚马逊是赶在第一季度财报发布前一天开始大规模通知裁员。

作为亚马逊唯一盈利的部门,AWS于去年为亚马逊贡献了850亿美元的年收入和230亿美元的营业利润。但来到2022年的第四季度,AWS的营业利润率已降至24%,也面临着增长乏力的困境。

AWS首席执行官Adam Selipsky在给员工的内部信中说,近年在客户需求推动之下,AWS的业务规模和团队规模都大幅增长,但这种增长并不足以成为保留AWS员工的理由。“一个企业部门做得很差?裁员。一个部门正在蓬勃发展?裁员。在大企业投资者关系的世界里,答案总是一样的。”Adam Selipsky言语之间还算坦诚。上一轮18000人大裁员中,AWS部门受到的冲击很低。

一位硅谷顶级猎头公司的资深猎头曾告诉记者,去年亚马逊AWS部门扩招过猛,硅谷地区招人时水分过大,“亚马逊在中国区招聘的要求很高,像AWS部门在国内招人,面试一般需要五轮,历时一个月以上,去年在硅谷标准反而变低了。”

意识到这一点的亚马逊将“削减成本”的最高宗旨贯彻到了屡次为自己力挽狂澜的AWS部门。根据Business Insider在3月获得的内部文件,AWS近期在网络上发布了近25000个职位空缺,而只被批准招聘不到8000个。

亚马逊方面声称,被解雇的员工将获得过渡性健康福利、遣散费、离职金、求职支持和其他服务。

在明日亚马逊发布的财报中,AWS的利润和增长能力将成为各方关注的焦点。

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