（记者 赵芳）针对近期北京连续出现40℃高温天气情况，市人力资源社会保障局会同市卫健委、市总工会等部门，组织开展高温天气作业劳动权益保障专项检查。7日上午，市区有关部门联合到饿了吗CBD骑士驿站、美团望京站点、中国人民大学新校区校园运行中心和行政服务中心项目、望京花家地西里三组团配套综合楼项目等进行现场检查，慰问劳动者并发放防暑用品，根据检查情况向企业发放《调查询问书》《劳动保障监察建议书》和高温津贴权益维护小贴士，进行法律法规和防暑降温普及宣传，指导企业落实主体责任，做好各项防暑措施。

关于高温津贴的六个问题

(资料图)

高温津贴是指在高温作业以及高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位支付给劳动者的津贴。

1.气温多高需要发放高温津贴？

用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴，并纳入工资总额。

2.发放防暑饮料可以替代高温津贴吗？

否！

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

3.劳动者高温作业中暑能否认定工伤？

可以！

劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

4.北京高温津贴的发放时间是什么时段？

6月至8月

5.高温津贴额度是多少？

北京发放标准：室外露天作业人员每人每月不低于180元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于120元。

6.用人单位不发高温津贴，上哪儿去维权？

向人力资源和社会保障行政部门投诉、举报。

可以在工作地的劳动保障监察接待服务窗口投诉。

可以拨打12333电话或者以信件的形式向市区劳动保障监察部门投递。

可以通过北京市人力资源和社会保障局官网、北京人社微信公众号进行投诉、举报。

政策提示：

1、日最高气温达到40℃以上，用人单位应当停止当日室外露天作业；

2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位不得安排室外露天作业劳动者加班。（责编 刘晓）