今年以来，区人力社保局紧紧围绕人力社保中心工作，牢固树立“能力就是作风”的工作理念，全面开展“能力提升年”主题活动，着力在就业创业、社会保障、人才、劳动关系、提升服务水平等方面提质增效，多点发力、主动作为，打好人社“组合牌”，顺利实现了一季度“开门红”。

访百企 解百题

【资料图】

打好助企纾困“精准牌”

走进位于小汤山的九华山庄，大堂宾客盈门，人来人往，这里已经恢复了往日的热闹场景。工作人员在各自的岗位忙碌着，为顾客们提供服务。据相关负责人介绍，今年刚开年不久，公司就定下了年度经营目标，为调动员工们的工作积极性，公司在3月底前上调了薪资，为一季度“开门红”提振信心。

区域经济社会良性发展，离不开企业的快速、持续、健康成长。从今年年初，区人力社保局启动“访百企解百题”专项行动，通过走访百余家企业，及时掌握企业发展需求，为企业精准施策解难题。

“员工平均工资上涨，一方面反映了企业经营状况的逐渐好转，另一方面，更能激发员工活力和自驱力，企业实现良性循环与发展，从而推动区域经济社会高质量发展。”区人力社保局相关负责人说，“对于每家企业，我们都组织就业、社保、人力资源、公共就业服务、职业技能等一班人马，提供全天候、全方位的‘一对一’管家式服务。”

据相关负责人介绍，走访服务之前，区人力社保局联合商务、科技园区等部门，重点梳理了科学研究和技术服务业、租赁和商务服务业等600余家规上企业，开展重点企业问卷调查，形成《规模以上重点企业名册》《重点企业需求表》《服务企业问题清单》，建立重点企业需求台账，进一步摸清底数。

针对企业需求，区人力社保局积极向企业发放《致全区用工企业的一封信》，同时开展人力社保政策培训、人社服务专项座谈会等活动8场，建立重点企业人社服务群，安排专人7*24小时在线服务，保证人力社保政策资讯类问题即时回复、疑难类问题2小时内专人对接，并安排专人回访解决落实情况。“主动服务、精准帮扶、解题纾困，企业才无后顾之忧。”负责人说。截至目前，已累计服务企业594家次，收集企业人才引进、企业招工、积分落户、劳动关系调处等需求42条次，精准解决企业难题19条次。

开专场 搭平台

打好公共就业“服务牌”

撰写产品宣传稿件、策划宣传方案、组织线上活动……如今，刚刚加入一家互联网科技公司的小刘成为了一名新媒体运营专员，每天除了忙工作，还利用工作之余为自己“充电”，学习如何运用新媒体做好品牌推广。“工作氛围很轻松，上班也近，骑电动车半个小时就到了，方便得很！”

据小刘介绍，她的这份工作就是在前不久举办的“回天·未来城双城联动——助推职住平衡”专场招聘会上找到的，就职的北京广利绿源环保科技有限公司隶属于垃圾分类和社区服务行业，“公司发展前景好，能找到这样好的工作十分难得。”小刘满意地说。

为给求职者和用人单位搭建供需对接平台，今年前三月，区人力社保局联动镇（街），持续开展春风行动暨就业援助月、北京地区毕业生就业服务月等系列活动64场次，还先后举办节后首场现场招聘会，供需两旺人气火热；“回天·未来城双城联动—助推职住平衡”专场招聘会主分会场同步联动，就业服务专员全程陪伴式指导，求职人员家门口就能选岗位、享服务，共有2127家用人单位提供就业岗位43261个，吸引39534人次参会，5467人达成初步就业意向。同时，通过“昌平就业”微信公众号、北京昌平APP等平台，开展直播带岗、云企速递、职业指导微课堂等各类主题“职播”活动12场，累计76家用人单位提供351个岗位3345个空岗，吸引近9万人次浏览观看，3651人直播间求职登记；推出“助复工 保用工”等专题信息发布177期，累计发布岗位信息1.69万条次，有效推动求职用工精准匹配。

稳就业 保用工

打好惠民利民“政策牌”

就业是最大的民生。区人力社保局始终关注各类重点群体就业问题，积极落实就业优先政策，通过出台农村劳动力就业参保、回天职住平衡等政策，促进重点地区、群体充分就业。“我们通过狠抓政策体系建设，打造‘就业在昌平’特色品牌，来提升服务群众的能力和水平。”相关负责人告诉记者，前三月，启动失业人员就业状况调查，制作23项就业创业政策口袋书和电子政策指南，引导失业人员再就业；为近400家企业提供现场政策讲解，在人力资源（回天地区）综合服务站举办招聘、社保、劳动关系等线上直播及线下答疑活动，吸引近5000人次参加。此外，还不断优化简化各类补贴申领、社保办理等事项办理流程，加大政策资金落实力度。

据统计，一季度，昌平区共落实市区两级就业政策资金1.25亿元，惠及1922家次用人单位、2.78万名城乡劳动力；通过开展“一帮一”重点群体就业服务，促进2710名就业困难人员就业，新增1214名农村劳动力就业参保；城镇登记失业率控制在3.9%以内。

针对高校毕业生就业，区人力社保局也是做足了功课。“年初，我们围绕‘能力提升年’主题活动，制定了高质量开展‘校地联动’促进‘校地融合’实施方案，充分发挥驻昌高校人力资源优势，促进校地资源共享、学科共建、合作共赢，助力昌平区高质量发展。”负责人表示，目前，区人力社保局已主动对接区教委、沙河高教园，收集2023年度应届高校毕业生就业意愿相关信息，提供精准帮扶；启动2023年度昌平区大学生实习见习工作，征集发布实习见习岗位161个，190人报名参与。“‘英才聚昌’校园选聘、大学生职场体验基地平台建设等工作也在陆续开展，通过全方位的就业服务，将为昌平区人才队伍建设及产业发展提供助力。”

进入二季度，区人力社保局将持续开展“访百企解百题”“局科长走流程”等专项活动，不断释放政策红利，加大岗位资源挖掘力度，加强收入分配指导，开通业务经办“直通车”，确保各项惠企政策应享尽享、直达快享；围绕重点就业群体、重点区域和重点产业，推出高校毕业生专场、回天地区专场和专精特新企业专场等各类招聘活动及精细化用工指导，实现“周周有活动，月月有专场”，真正让劳动者有收入、有保障，让企业有前景、有展望，让经济社会发展后劲更坚实、更有力。

图文/王红 薄璐