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近日，史各庄街道劳动人事争议调解中心获评“2022年第二批北京金牌劳动人事争议调解组织”。

据了解，史各庄街道劳动人事争议调解中心成立于2021年1月，共设有6名调解员。结合主要负责辖区内的劳动争议案件及“互联网+”调解案件等实际工作情况，中心在街道辖区设立了2个调解点，分别位于史各庄街道政务服务中心和中关村生命科学园管委会，并采用“一班人员、两块牌子”的方式，打造基层劳动人事争议化解平台。

“我们整合了中关村生命科学园，以及街道便民服务中心、平安办、司法所等多部门资源，提供‘咨询、协商、调解、置换’等全过程、全方位的便民服务，形成多元化解矛盾调处机制。”史各庄街道劳动人事争议调解中心负责人告诉记者，依托创建劳动人事争议多方调解机制，完善劳动人事争议调解与行政调解、司法调解有效衔接制度，目前已形成了争议调解“多方参与、多元化解、多种模式、多重保障”的新格局。

自成立至今，中心不仅发挥了“保就业、促和谐”的稳定作用，及时有效化解区域内的劳动纠纷，健全完善“两区”和谐劳动关系保障体系，还通过下沉辐射村（社区）、形成预警机制、加强宣传引导、发挥区位优势等，积极稳妥处理了各类劳动人事争议案件，基本实现“矛盾不上交、调解不出村、平安不出事”。

截至2022年下半年，中心累计自受理案件596起，调解成功率达到100%；“互联网+”受理案件30起，调解成功20起，调解成功率达66.67%；委托调解案件36起，调解成功28起，调解成功率77.78%，符合金牌调解组织推荐标准。

“我们还将加大基层调解组织优秀调解员培育力度，完善选拔、培养、推优等机制，打造一支‘化解得了、处置得好’的优秀调解员队伍。”中心负责人表示，未来还将加强拓展新业态企业调解组织建设，积极引导新业态企业合法用工，推动新业态劳动争议多元化解。

文/刘然 图/史各庄街道