2022年，区总部人才中心倾力服务企业和高层次人才，为顺义区招商引资、企业招才引智、助力“两区”建设发挥助推器作用，为区域经济高质量发展贡献力量。

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顺义区“梧桐工程”高层次人才认定路演。

区总部人才中心优化申报流程，精简报送材料，严格审核把关，精准高效完成“梧桐工程”高层次人才第二年政策兑现，涉及人才落地发展项目支持、企业招才引智支持、住房补贴、交通补贴，惠及27家企业和人才。

获得“梧桐工程”高层次人才认定的北京国联万众半导体科技有限公司总经理安国雨表示：“区总部人才中心耐心指导我们填报材料，积极兑现支持政策和资金，提高了顺义对人才的吸引力，为留住人才和吸引人才发挥了重要作用。”

自《顺义区“梧桐工程”高层次人才认定办法（试行）》出台以来，区总部人才中心共协助来自中关村顺义园等企事业单位的29名高层次人才获得认定。

2022年HICOOL大赛主论坛会场，顺义区为首批HICOOL大赛落地顺义的获奖人才颁发支持资金。

2021年，区总部人才中心牵头19家单位共同制定顺义HICOOL专属政策。2022年，为推进政府履约践诺，区总部人才中心在区委组织部统筹指导下，为2020年度和2021年度落地顺义的获奖项目和人才兑现支持资金，惠及14家企业和人才。

“这两年来，区总部人才中心在帮助我们公司兑现HICOOL大赛奖金、人才引入等方面提供了很多服务，大大降低了企业创业成本。虽然艾森智能处于初创阶段，但我们很荣幸能落地顺义，我们将引入更多高端人才，做出更多畅销产品，逐步为顺义人才发展、经济发展做出贡献。”北京艾森智能科技有限公司总经理庄乾彬表示。

区总部人才中心开展中德产业园外籍人才政策宣讲会。

此外，区总部人才中心坚持问需企业，以“聚力顺义，智创未来”为主题，持续开展企业家活动日系列活动。其中，第二十期企业家活动日举办北京中德产业园外籍人才政策宣讲会，线上为区内121家企业、680人宣讲在华永久居留、人才引进等政策。截至目前，企业家活动日共服务企业624家，服务高层次人才1477人次，解决实际问题873件次。

“企业家活动日作为总部人才中心的品牌活动，以面对面交流、点对点服务、心贴心解忧的精准化服务方式，第一时间为企业及人才排忧解难。活动内容以企业需求为出发点，重点聚焦‘3+4+1’产业发展方向，通过多种形式搭建政企、企企交流平台，助力顺义区企业高质量发展。”区总部人才中心相关工作人员表示，区总部人才中心将不断提高服务时效，精准施策，切实提升高层次人才归属感，为顺义区招贤引才、“两区”建设高质量发展提供有力支撑。