哈喽小伙伴们 ，今天给大家科普一个小知识。在日常生活中我们或多或少的都会接触到求职指南_应届生求职指南大全 方面的一些说法，有的小伙伴还不是很了解，今天就给大家详细的介绍一下关于求职指南_应届生求职指南大全 的相关内容。

求职指南(大一学生求职指南大全)

如果说校园生活是一场分数竞赛，那么对于即将走出校园的大学生来说，社会生活就是一场就业竞赛。

(资料图片仅供参考)

2019年高校毕业生人数达到860万，创历史新高。面对就业难的严峻形势，应届毕业生应该如何高效地找到一份满意且合适的工作？

边肖也是过来人，给忙着金秋银十 *** 季的毕业生们提了几条肺腑之言。

//了解自己，有明确的求职目标//

在找工作之前，问问自己:

我的专业是什么？你真的知道吗？

2我会有哪些软硬技能？

3我独特的竞争优势是什么？

我的性格是什么样的？

然后看 *** 网站上哪些职位要求与你目前的能力相匹配，你认同哪些公司的企业文化和工作环境。这个职位未来的发展有助于你提升自己，增加价值。所以明确你的求职目标，然后你就可以有针对性的准备简历了。

//做好简历//

应该怎么写简历才能提高面试概率？

01明确工作意向

在简历和求职信的标题中，首先指出你申请的职位。HR没有时间和义务去猜测你适合哪个岗位。如果你表现出明确的目标，你将为HR赢得低头看简历的机会。

缺乏求职经验的同学，建议在 *** 网站上做基础调研，了解一下你可能感兴趣的公司或行业有哪些工作分类、工作内容、工作要求和应聘条件，然后选择与自己匹配度更高的。

02内容中肯，亮点突出。

当一份符合 *** 要求的简历放在HR面前，即使没有诱人的荣誉或头衔，HR也会更加重视。

所以，简历要强调符合岗位 *** 要求的亮点，尽量让自己的学历、学校经历、实习经历高度相关；无关内容可以撇开，切忌洋洋洒洒，不分主次。

03布局整齐，结构清晰。

整洁的布局，清晰的结构，朴素的配色，清晰的优先级，会给人舒适高效的阅读体验。花哨的排版可能会吸引人的眼球，也可能只会让HR眼前一黑，然后你和这家公司就很难有未来了...

//准备好面试//

网上有各种面授经典，同学们自己百度，这里就不赘述了~

//利用好内外部资源//

01高校教师，辅导员，就业指导中心

02学长，学长推

03主要 *** 网站和应用

04 *** 会

他们都是应届毕业生。学得不好，做得不好，找工作也不容易。现在太成熟的 *** 平台一般都有很多漏洞，各种广告都是假的，一不小心就会踩进去。朋友最近找了一份比较好的工作，叫“刚聘乐”。一些直接雇佣的人有，但没有其他人那么多广告。#新生# #职业# #雇佣音乐#我职业生涯的之一站