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连日来,为大兴调查研究之风,着力破解当前各街道、企业在抓民兵整组工作中存在的时间紧、任务重、人才缺问题,顺河回族区人武部机关全体人员集体上阵,采取“逐单位过、逐难题解”的方式,深入8个街道开展帮带式检查调研,与各单位一道发现问题、研究问题、解决问题,助推民兵整组工作高标准落实。

检查调研中,该区人武部一改以往“跑点留痕、量化排名”的做法,按照“帮一帮、教一教、补一补”的原则,把重心放在解决问题上,采取“查阅资料、电话查询、现地查看、拉动点验”等方法,对民兵整组工作的组织领导、程序方法、任务落实等逐一“过筛子”,帮助各单位把存在问题找准、把整改措施定实,切实发挥机关工作督导、跟进帮建、服务指导的作用。

每家单位检查调研结束后,及时召开沟通反馈会,与受检单位交换意见,帮助分析梳理工作中存在的短板弱项,研究破解对策,量身制定整改措施。对检查发现的共性问题,人武部相关业务科进行统一规范;个性问题能现场改正的帮助一起改正,不能现场改正的帮助制定整改措施、明确完成时限,让各单位事半功倍抓好整改,确保在上级检查前将问题清零。

检查调研期间,上校部长田正来带工作人员深入8个街道武装部、6个企业武装部,现场点验基干民兵500余名、查阅各类软件资料4000余份、电话抽查80余人次,发现共性问题6个、个性问题23个,现场整改完成12个,帮助各单位制定整改措施30条,为实现民兵工作进入全市第一方阵目标打下了坚实基础。

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