【资料图】

连日来，为大兴调查研究之风，着力破解当前各街道、企业在抓民兵整组工作中存在的时间紧、任务重、人才缺问题，顺河回族区人武部机关全体人员集体上阵，采取“逐单位过、逐难题解”的方式，深入8个街道开展帮带式检查调研，与各单位一道发现问题、研究问题、解决问题，助推民兵整组工作高标准落实。

检查调研中，该区人武部一改以往“跑点留痕、量化排名”的做法，按照“帮一帮、教一教、补一补”的原则，把重心放在解决问题上，采取“查阅资料、电话查询、现地查看、拉动点验”等方法，对民兵整组工作的组织领导、程序方法、任务落实等逐一“过筛子”，帮助各单位把存在问题找准、把整改措施定实，切实发挥机关工作督导、跟进帮建、服务指导的作用。

每家单位检查调研结束后，及时召开沟通反馈会，与受检单位交换意见，帮助分析梳理工作中存在的短板弱项，研究破解对策，量身制定整改措施。对检查发现的共性问题，人武部相关业务科进行统一规范；个性问题能现场改正的帮助一起改正，不能现场改正的帮助制定整改措施、明确完成时限，让各单位事半功倍抓好整改，确保在上级检查前将问题清零。

检查调研期间，上校部长田正来带工作人员深入8个街道武装部、6个企业武装部，现场点验基干民兵500余名、查阅各类软件资料4000余份、电话抽查80余人次，发现共性问题6个、个性问题23个，现场整改完成12个，帮助各单位制定整改措施30条，为实现民兵工作进入全市第一方阵目标打下了坚实基础。