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全媒体记者汪少冲通讯员邵金忠常衡瑞报道近日，杞县人社局紧紧围绕全县工作大局，不断加大劳动保障工作力度，调整工作思路和工作方法，充分发挥人社部门劳动保障监察职能作用，保障了农民工工资的正常支付，更好地推动了欠薪治理工作。

加强能力建设，提高劳动保障监察效能。该县制定了加强劳动保障监察执法能力建设的实施意见，从机构设置、场所安排、人员配备、办案质量等方面提出具体标准，争取建成机构标准、人员专业、执法规范的劳动保障监察工作体系；着力实现接待场所亲民化、权力清单透明化、内部管理制度化、办事流程规范化，提升劳动保障监察窗口形象。

强化协同监管，持续加大惩戒力度。该县进一步落实了企业劳动保障诚信等级评价、重大欠薪违法行为社会公布、拖欠农民工工资“黑名单”管理、行政执法和刑事司法衔接联动等制度机制，加大对拒不支付工资企业的行政处罚力度，加大对欠薪违法行为的失信惩戒力度。

畅通维权渠道，及时解决欠薪问题。该县向社会公布举报投诉电话，畅通维权渠道，随时受理农民工维权诉求；对在建工程项目开展全面排查，健全欠薪案件办理台账，实行领导包案、挂牌督办、办结销号等制度，及时解决欠薪问题；加强监测预警，完善应急预案，及时、妥善处置欠薪引发的不良后果；加大对违法行为的惩戒力度，营造“不愿欠薪”“不能欠薪”“不敢欠薪”的社会氛围，有效、彻底解决拖欠农民工工资问题。