一、补缴社会保险新政策有哪些?

1、超过期限需补缴滞纳金和利息

社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

2、45之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴

2018年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。

除了养老保险基金投资收益增加外，4个信号也养老金上调增加了底气：

第一，法律保障养老金上调

根据社会保险法第十八条规定，国家要建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。工资和物价涨幅是衡量养老金是否上涨，以及养老金涨幅高低的关键因素，根据国家统计局公布的数据，2021年上半年，全国居民人均工资性收入10104元，增长12.1%，涨幅远高于去年的水平;再看物价涨幅，2021年7月份，全国居民消费价格同比上涨1.0%。其中，城市上涨1.2%，农村上涨0.4%。退休职工主要居住在城市，结合工资和物价变动情况来看，2022年养老金18连涨是大概率事件，预测涨幅会高于今年4.5%的水平，当然这仅是根据现有数据推测，具体还需要2022年3、4月份，人社部正式公布养老金上调的通知后，才能清楚明确的知道2022年的养老金涨幅。

第二，养老保险基金账户充裕

根据人社部的数据，截止2020年末，城镇职工基本养老保险基金累计结存 48317亿元。基金家底相对丰厚。

今年社保费又恢复了全额征收，基金整体收大于支，预计年底还会积累更多结余;另外去年11月份，多省市的社保费由税务部门征缴，社保系统和税务系统打通是大趋势，届时单位公户有多少在职员工、职工的收入水平、有没有缴纳社保等情况一目了然，很大程度可以避免企业不交社保、漏交社保、少交社保费的情况;如今延迟退休又提上了日程，有利于长期缓解养老保险基金的支付压力。

总之，目前有多种渠道为养老保险基金注入资金，社保机构有底气、有足够的经济能力为退休老人继续上调养老金。

第三，经济持续稳步恢复

北大发布的《中国经济安全展望报告2021：疫情冲击下的中国经济安全形势》指出，展望2021年，我国经济增速预计上涨至8.5%左右。对比受疫情影响之下的2020年，我国经济增速仅为2.3%，为了缓解养老保险基金和财政支出的压力，2021养老金调整幅度被迫下调至4.5%的历史低点。今年是疫情后经济恢复的关键一年，我国经济持续向好发展，为了安抚退休老人情绪，让老人共享经济发展的盛况，明年养老金上调几乎是板上钉钉了。

第四，已经形成较强的养老金上调预期

我国养老金已经实现了17连涨，其中2005-2015年，连续11年涨幅在10%以上，2016-2017年上调幅度分别为6.5%和5.5%，2018-2020年涨幅为5%，2021年养老金涨幅创历史新低，为4.5%。养老金虽然每年都在上涨，但是涨幅呈现逐年下调的趋势，已经激发了退休老人的抵触情绪，如果养老金忽然停涨的话，不止退休老人为了维护自身权益会去社保局闹事，还有那些正在缴费的参保人，也会因为缴费基数每年都涨，而养老金停涨的不公平现象而放弃缴纳社保。