为切实将“能力作风建设年”活动成果转化为推动工作落实的强大动力，龙亭区全面推行“六抓六列两推动”工作法，通过抓工作方法和过程质量，进一步增强全区党员干部“有为”意识和“有解”意识，不断促进全区各项事业高质量发展。

创新工作方法。该区“六抓六列两推动”工作法以“抓谋划、抓分工、抓配合、抓执行、抓考核、抓激励；列任务清单、列问题清单、列政策清单、列案例清单、列节点清单、列责任清单；推动工作落实，推动问题解决”为主要内容，要求各单位在“万人助万企”“问题楼盘”“三零创建”等重点任务落实、重大矛盾化解、重要工作部署中，有思路谋划，有问题研判，有分工配合，有政策依据，有案例参考，有时间节点，有执行落实，有考核激励。

树牢“两有”意识。该区通过该工作法运用，持续向全区发出崇尚实干、狠抓落实的鲜明信号，着力破除因循守旧、推诿扯皮、庸懒散拖等不良风气，破解效率低下、职责不明、执行不力等突出问题。让党员干部不断转变作风、提升能力，通过工作方法的改进、工作质量的提升，逐步增强全区党员干部面对工作“有为”意识、面对问题“有解”意识。

通过该工作法运用和“有为”意识“有解”意识的增强，进一步助推“能力作风建设年”活动走深走实，切实提升全区党员干部政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力，确保推动省委“十大战略”、市委“16136”总体工作思路及区委工作部署落地见效。