全媒体记者王刚报道今年以来，禹王台区人社局以“能力作风建设年”活动为契机，从行风建设突出问题入手、从群众办事视角出发，走好“三步棋”，把为群众办实事落到实处。

有序开展就业援助活动。该局积极开展“就业援助月”“春风行动”“万人助万企”等一系列就业援助活动，落实公益性岗位托底安置政策，截至3月底，公益性岗位安置30余人，城镇新增就业2649人次，城镇登记失业率降至1.16%。一是送温暖。对困难群众开展春节慰问，了解他们的生活和就业情况，及时帮助解决实际困难。二是送政策。通过乡（街道）、社区发放宣传资料5000余份，为辖区群众讲解就业创业政策、享受政策条件、办理程序等。三是送岗位。广泛收集各类岗位信息，先后开展4次线上形式的就业援助招聘活动，为企业和劳动者求职搭建服务平台，为辖区居民提供300余个就业岗位，方便群众就近就业。

高质量推动“人人持证、技能河南”建设。该局持续实施全民技能振兴工程和职业技能提升行动，积极开展“全劳动周期、全工种门类”职业技能培训和评价取证工作。截至3月底，该区开展技能培训及组织企业自主培训2753人次，新增技能人才2777人次、高技能人才1812人次，均超额完成年度序时进度，位居全市前列。积极开展“六进”宣传活动，通过张贴宣传海报、悬挂宣传横幅、发放宣传资料等方式宣传相关政策，确保禹王台区群众“人人了解政策、人人参与建设”。积极开展“送政策、送培训”活动，通过乡（街道）、社区建立辖区群众培训意愿台账，开展有针对性的就业帮扶和技能培训。同时，将精细化工产业集聚区作为工作重点，充分发挥企业优势，促进校企合作，打造技能人才高地。推动认定机构备案工作开展，对多家企业开展政策指导和服务。跟进已成功备案的职业技能等级评价机构，帮助机构规范评价流程、完善后期制度建设，开展全员定级评价工作。了解企业技能人才需求，积极开展岗位技能培训和技能人才认定，为集聚区发展提供技术技能人才支持。

扎实开展“用工服务下基层”活动。该局及时召开专题会议，研究部署、责任到人，以加强能力作风建设推动人社工作开展、以作风转变提供更好人社服务。通过到辖区企业实地调研、讲解政策、落实补贴，对企业用工结构、人才需求、薪酬制度、技能人才培养等方面进行了解，形成工作台账。通过开封人力资源市场等线上平台及乡（街道）、社区基层公共就业服务平台组织线下线上招聘活动，及时发布企业招聘信息，有效促进劳动力供需精准对接，并邀请河南化工技师学院、开封技师学院等职业院校就业培训相关负责人到企业，推进校企用工就业、新型学徒制等方面的深度合作，为企业提供人才、为学生提供岗位。